Indennità Inabilità Temporanea, novità sui casi ammessi alla tutela

Il Consiglio di Amministrazione Inarcassa ha modificato le Linee guida per l’accertamento del medico legale dell’Indennità per Inabilità Temporanea. È stata aggiornata anche la Nota operativa con la disamina delle fattispecie oggetto di tutela e di quelle escluse. vediamo quali sono le novità.

Novità: quando è ammessa la tutela

Ci sono chiarimenti riguardanti i casi ammessi a tutela derivanti da lesioni subite agli arti inferiori e/o superiori. La tutela è ammissibile quando la lesione comporta il divieto totale e assoluto di carico dell’arto inferiore, protratto per oltre 40 giorni, con la conseguente impossibilità a deambulare e a svolgere l’attività professionale.

È ammessa la tutela in caso di frattura dell’arto superiore dominante che immobilizza e rende inutilizzabile l’intero arto (braccio, avambraccio e mano) e che comporti l’applicazione di apparecchio inamovibile per oltre 40 giorni.

Leggi anche Compensi professionali, aggiornato il software di calcolo del CNI

Indennità per inabilità temporanea: ricapitoliamo

Riassumiamo gli elementi principali dell’indennità per inabilità temporanea.

Quando Inarcassa concede la tutela

Inarcassa corrisponde un’indennità giornaliera al verificarsi di un effettivo e accertato stato di totale inabilità dell’associato all’esercizio dell’attività professionale. L’indennità è erogata per l’intero periodo di inabilità assoluta che comporta la sospensione dell’attività dell’iscritto.

Ti potrebbe interessare:

Regime forfetario dei professionisti tecnici dopo la Legge di Stabilità – II edizione

Questa seconda edizione è aggiornata con i contenuti e l’analisi della circolare dell’Agenzia delle Entrate 4 aprile 2016, n. 10/E (applicazione e disapplicazione del regime forfetario, caratteristiche, agevolazioni per chi inizia una nuova attività, sanzioni). Inoltre è stato aggiunto un capitolo con le istruzioni di compilazione del modello LM di UNICO per la dichiarazione dei redditi per i professionisti in regime dei minimi o in regime forfetario.La guida in formato ebook che si concentra sulle novità del regime forfetario, introdotte dalla Legge di Stabilità 2016 (legge 28 dicembre 2015, n. 208), in particolare riguardo il più elevato livello di compensi o ricavi per utilizzarlo, e l’aliquota per la tassazione separata ridotta al 5% per le nuove attività per i primi cinque anni di apertura della partita Iva. Di particolare rilievo anche la possibilità di optare per il versamento di contributi ridotti per chi esercita attività d’impresa ed è iscritto alla Gestione artigiani e commercianti dell’INPS.La Guida effettua l’identikit del regime forfetario: le regole per l’accesso, la tassazione e l’avvio dell’attività. Passa poi ad analizzare il sistema previdenziale delle singole figure professionali, architetti, ingegneri, geometri, autonomi e professionisti senza Cassa , artigiani e imprese, la compilazione delle fatture e propone una lista completa delle verifiche da fare per valutare la convenienza a passare al nuovo regime quando si ha un’attività già avviata.Completano l’ebook:- i modelli per l’avvio dell’attività e l’iscrizione alle casse previdenziali, – le formule per la corretta compilazione delle fatture- 70 quesiti risolti per chiarire i dubbi più diffusi in materia.Lisa De Simone, Esperta in materia legislativa, si occupa di disposizioni normative e di giurisprudenza di interesse per il cittadino. Collabora da anni con Maggioli Editore, seguendo in particolare il settore edilizio dal punto di vista fiscale,e le tematiche condominiali

L. De Simone | 2016 Maggioli Editore

9.90 €  8.42 €

Scopri di più

Inabilità temporanea: cos’è?

Si intende l’incapacità assoluta che impedisca totalmente all’iscritto di svolgere la propria attività professionale in via temporanea a seguito di infortunio e/o malattia, sopravvenuti durante un periodo di iscrizione all’Associazione.

In caso di inabilità temporanea l’ indennità viene erogata a patto che vengano ci siano 5 condizioni:
– la durata minima dell’inabilità deve essere superiore a 40 giorni solari;
– l’associato, al momento della domanda, deve essere iscritto continuativamente a Inarcassa nei tre anni precedenti l’insorgenza dell’inabilità e deve essere in regola nei confronti dell’Associazione con tutti gli adempimenti previsti dallo Statuto. Si prescinde dall’anzianità di tre anni in caso d’infortunio;
– l’associato deve restare iscritto a Inarcassa per tutto il periodo di inabilità all’esercizio dell’attività professionale;
– l’associato non deve essere già pensionato Inarcassa;
– l’evento inabilitante deve essersi verificato prima della data di maturazione dei requisiti previsti per la pensione di vecchiaia unificata ordinaria (per il 2014: 65 anni e 3 mesi di età e 30 anni e 6 mesi di iscrizione e contribuzione Inarcassa).

Potrebbe interessarti anche Pensioni news, aggiornati coefficienti di calcolo e percentuali di riduzione per Inarcassa

Come fare domanda

La domanda per richiedere indennità temporanea a Inarcassa va presentata entro trenta giorni dalla data di inizio dello stato di inabilità. Alla domanda di inabilità temporanea deve essere allegato un certificato a valenza medico legale che deve essere redatto dal medico di struttura Pubblica o medico ASL. Il certificato medico deve provare:
– causa e data di insorgenza dell’inabilità;
– periodo presunto di inabilità;
– motivazioni dell’impossibilità totale a esercitare la libera professione nel periodo di inabilità.

Cosa allegare alla domanda?

Bisogna obbligatoriamente allegare la documentazione medica e clinica in cui sia chiaramente spiegata la natura dell’infortunio o della malattia, con la prognosi. Bisogna allegare:
– cartella clinica/referto di Pronto Soccorso e/o relazione clinica di dimissione in caso di ricovero ospedaliero;
– referti di controlli clinici e/o strumentali effettuati presso ambulatori specialistici, ospedalieri o di altra struttura di cura, successivamente ai trattamenti iniziali;
– ulteriore documentazione sanitaria disponibile.

Come si calcola l’indennità

L’indennità giornaliera è determinata in relazione al reddito professionale medio prodotto nei due anni solari precedenti l’evento, in base all’andamento dell’indice ISTAT rapportato in giorni ed è pari:
– al 60% fino al 60° giorno dall’insorgenza dello stato di inabilità;
– all’80% dal 61° giorno per il restante periodo di inabilità.

L’indennità temporanea non può essere:

– inferiore a 10 volte il contributo soggettivo minimo dell’anno in cui si verifica l’evento. L’importo 2016 è ancora in attesa di approvazione.
– superiore al reddito massimo pensionabile, previsto dallo Statuto per l’anno di riferimento. L’importo 2016, anche in questo caso, è in attesa di approvazione.